博士后招聘 | 清华大学药学院胡泽平课题组招聘博士后
清华大学药学院胡泽平课题组成立于2016年12月,现处于快速发展阶段,部分工作正在投稿中,另有多项课题需加速推进。现招聘博士后数名,不设申请时限,招聘信息长期有效
 
团队介绍
课题组PI:胡泽平,研究员,博士生导师
分别于山东大学齐鲁医学院、新加坡国立大学获医学学士、PhD学位。后于美国西北太平洋国家实验室Richard D. Smith组从事生物质谱和代谢组学方向的博士后研究。2012年受聘于美国德克萨斯大学西南医学中心任研究助理教授、儿童研究所代谢组学平台技术主任。2016年12月加入清华大学药学院。课题组主要研究方向为1)新型痕量代谢组分析(代谢组学、脂质组学和代谢流)技术研发;2)疾病(主要包括肿瘤)、以及抗肿瘤药物耐药性的代谢重编程分子机制及新药靶标研究等。回国后以(共同)通讯作者在Cell Metabolism, Science Translational Medicine, FASEB, Clinical Pharmacology & Therapeutics等发表多篇学术论文。目前承担科技部重大新药创制专项、科技部重点研发计划、国家基金委面上项目等科研项目。现任Acta Pharmaceutica Sinica B 青年编委。
详见:清华大学药学院网页
http://www.sps.tsinghua.edu.cn/cn/team/team/2016/1008/89.html
 
课题组主要研究方向:
  1. 疾病代谢机制:疾病(主要包括肿瘤)的发生发展、抗癌药物耐药性的代谢分子机制研究及相应新药靶标的发现与验证;
  2. 代谢组分析技术:基于质谱的新型代谢组分析技术(代谢组学、脂质组学、代谢流分析)研发,并应用于生物医学和药物研发研究。
课题组特别鼓励和推动组内两个方向的交叉融合与合作发展,提供充分、多样的组内、外合作机会,致力于共同推进1)先进代谢组分析技术的发展与应用;和2)基于先进技术的疾病代谢机制和药物靶标研究。
 
招聘岗位
  • 疾病代谢机制方向博士后1-3名
负责疾病(主要包括肿瘤)、抗癌药物耐药性的代谢分子机制等相关课题的实验设计和具体实验开展、实验数据收集与分析、论文撰写与投稿、基金申请与结题等一系列研究工作。
职位要求:
1. 具有生物学、医学、药学或化学等相关专业博士学位;
2. 熟练掌握细胞、动物实验操作,生化、分子生物学技术,具备独立设计并开展相关实验的能力;
3. 对疾病(主要包括肿瘤)、抗癌药物耐药性的代谢分子机制相关研究有强烈兴趣,具有独立设计课题并开展科研工作的能力;
4. 以第一作者发表过研究型SCI科研论文,具有良好的英文文献阅读和写作能力;
5. 具备良好的学术诚信、道德品质、沟通能力和团队合作精神;具有强烈的进取心,工作积极、努力。
 
  • 代谢组分析技术方向博士后1-3名
负责代谢组学、脂质组学、代谢流等代谢分析方向课题的实验设计和具体实验开展、实验数据收集与分析、论文撰写与投稿、基金申请与结题等一系列研究工作。
职位要求:
1. 获得分析化学、药物分析等相关专业的博士学位,熟练掌握生物质谱分析(包括高分辨质谱或三重四极杆质谱)技术;
2. 具有蛋白质组学、脂质组学、代谢组学或代谢流分析等任一技术的相关实验和数据分析经验者优先考虑;
3. 对开发新型代谢组学、脂质组学和代谢流分析方法有强烈兴趣,具有独立设计并开展科研课题的工作能力;
4. 有强烈兴趣和意愿与生物方向的研究人员合作,将所开发的新型分析技术应用于疾病(主要包括肿瘤)发生发展、抗癌药物耐药性的代谢分子机制研究和生物标志物的发现;
5. 以第一作者发表过研究型或方法学SCI科研论文,具有良好的英文文献阅读和写作能力;
6. 具备良好的学术诚信、道德品质、沟通能力和团队合作精神;具有强烈进取心,工作积极、努力。
 
薪资待遇
  1. 薪酬与福利待遇等按照清华大学博士后的标准薪酬和待遇相关规定执行(清华大学提供博士后公寓;子女入园/学;保险和住房公积金;享受出站个人及家属的北京市户口迁移);
  2. 对于积极进取、有潜力的优秀博士后,我们将提供具有强竞争力的薪酬(面议);
  3. 团队支持博士后申报相关博士后基金(如国家“博新计划”、清华大学“水木学者”、以及清华大学“生命科学联合中心博士后”等支持计划);
  4. 团队支持申请博士后相关经费(如清华大学博士后基金、基金委青年项目等);
  5. 团队支持博士后研究期间参与有关国际合作研究与交流、参加国内外学术会议。
 
申请方式
有兴趣者请将个人简历、研究工作经历、及可证明科研能力的其他相关电子文件,发送至zeping_hu@tsinghua.edu.cn。请在邮件主题中注明“博士后+姓名+研究方向”。即日起接受申请,本招聘信息长期有效